Le CV possède une place centrale dans tout recrutement. Résumé du parcours des candidats et premier aperçu sur leurs profils, il oriente fortement le choix du recruteur. Conscients de l’importance de ce document, certains candidats peuvent parfois faire preuve de malhonnêteté au niveau des informations fournies dans leurs CVs afin d’augmenter leurs chances d’être sélectionné.
Conscient de ce phénomène, Xpertize Africa réalise un « Background check » du parcours de ses candidats à travers une étude de référence. En effet, nos spécialistes prennent contact avec les anciens recruteurs (référents) de chaque profil ciblé afin de vérifier la véracité des informations communiquées.
Au-delà d’être une vérification des données fournies dans le CV, est aussi un excellent moyen légal d’avoir plus d’informations sur le profil du candidat et de limiter ainsi le risque de sélectionner une personne non adaptée au poste à pourvoir.
