Directeur Grands Comptes Corporate – Assurance & Courtage (H/F)

Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance et de consolidation de ses activités corporate, un acteur de premier plan du secteur de l’assurance et du courtage recherche un Directeur Grands Comptes Corporate pour piloter le développement stratégique de ses relations entreprises.

Missions & responsabilités :

Rattaché(e) à la Direction Générale, le titulaire du poste aura pour principales responsabilités de :

• Développer, fidéliser et structurer un portefeuille d’entreprises grands comptes et PME stratégiques ;
• Concevoir et piloter les plans de développement commercial corporate en étroite coordination avec la direction générale et les équipes métiers ;
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance, d'acquisition de clientèle et de consolidation de parts de marché ;
• Assurer une qualité de service irréprochable auprès des clients, tout en accompagnant la gestion des risques et les négociations contractuelles complexes ;
• Entretenir des relations actives avec les compagnies d’assurance partenaires et les principaux acteurs institutionnels du marché.

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac+4/5), idéalement en commerce, finance, gestion ou assurance ;
• Expérience probante de 8 à 15 ans sur des fonctions similaires dans le courtage en assurance ou au sein d’une compagnie, sur des portefeuilles entreprises / grands comptes ;
• Excellente maîtrise des produits et solutions d’assurance corporate (IARD, Santé, Prévoyance, RC professionnelle, risques industriels…) ;
• Forte orientation business development, capacité avérée à conquérir et fidéliser des clientèles corporate exigeantes ;
• Sens stratégique, agilité décisionnelle et capacité à évoluer dans des environnements concurrentiels et en croissance rapide ;

• Un poste stratégique au sein d’un acteur de référence du secteur, offrant de fortes responsabilités sur des portefeuilles corporate à haute valeur ajoutée.

• Une autonomie réelle dans la conduite des opérations commerciales et le pilotage des grands comptes.

• Un package de rémunération compétitif, combinant fixe attractif et variable indexé à la performance.

• Des perspectives concrètes d’évolution, un environnement en pleine croissance et structuré autour de valeurs fortes d’excellence et d’engagement.