Manager Learning & Development

Notre client leader sur son marché , recherche un Manager Learning & Development pour renforcer son équipe .

Définir et mettre en oeuvre la stratégie Learning & Development en lien avec la vision de l’entreprise.
? Encadrer, accompagner et développer une équipe de concepteurs pédagogiques, ingénieurs e-learning et coordinateurs de formation.
? Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets de formation : cadrage, planification, production, suivi et évaluation.
? Assurer la qualité pédagogique et technique des contenus produits (modules e-learning, classes virtuelles, parcours blended).
? Superviser la mise en place et l’exploitation du LMS (Learning Management System) et des outils digitaux de formation.
? Gérer les budgets et ressources des projets de formation, et suivre les indicateurs de performance.
? Collaborer avec les différentes l’équipe (RH, IT, expert métiers) pour identifier les besoins et adapter les solutions L&D.
? Assurer une veille continue sur les tendances du digital learning et recommander des améliorations.

? Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie pédagogique, ressources humaines, management de la formation, ou équivalent.
? Expérience confirmée dans la gestion de projets e-learning ou dans un service L&D d’entreprise.
? Expérience managériale dans la conduite d’équipes pluridisciplinaires.
? Bonne connaissance des outils auteur (Articulate 360, Storyline, Rise, Captivate, etc.) et des plateformes LMS.
? Compétences solides en gestion de projet, planification et priorisation.
? Excellentes capacités de communication, d’organisation et de leadership.
? Maitrise du français : ’anglais est un atout important.

?Salaire motivant .
?Evolution interne .